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商業模式：你否具備“老闆思維”，三個策略提升自我！
商業模式 - 2020/10/29
來自 --- 微信公眾號 財經泛讀
每一個人的境界，並不受制於錢，而是受制於觀念，所謂老闆思維，並不是說學習了就能當老闆，真正的老闆思維，是讓你從瑣碎日常中跳脫出來，站在老闆的角度，以更廣闊的目光去看待事情，這種思維，無論對個人成長還是企業發展，都有著莫大的幫助，在工作時候得有創業的心態，不然浪費的是自己。
一個人能不能有成就，就看他有沒有“老闆思維”，三個策略提升自我！
思維一：
聚焦長遠目標，敢於犧牲當下，不知道自己真正想要什麼，即便知道，也不捨得放棄眼前的蠅頭小利，不少職場人，在公司做久了，已經失去思考的能力，他們總覺得天地就這麼大，能做的事情就這些，自己上班，就是把主管分配的任務做好，每個月拿點薪水，年底再和別人攀比一下年終獎，薪資、考績、辦公室政治、福利、假期...這就是他們所思考的一切。
問題是，這個世界在急速變化，讓你充滿安全感的公司，並不能真的保你一輩子衣食無憂，沒有“老闆思維”，就會失去所有壓力，反正其他事情不用我操心，只需把手頭的事情做好，這樣溫水煮青蛙，一點一點把你的雄心壯志腐蝕掉，讓你死到臨頭也不知道問題出在哪裡。
真正有著長遠目標和人生規劃的人，很年輕時就認清自己想要什麼，這種人和我們的區別在於：他們掌控了主動權，而我們被現實外力推著走。所以他們最終接近目標，實現目標，而我們卻在不斷被動接受不情願的變故和人生，再理所應當地把它當做自然。
思維二：
學會解決問題，當老闆的和部屬有一點很不一樣，出現問題，部屬可以推，但老闆不能推，因為也無人可推，只能自己咬牙解決，所以這個時候，擁有“解決思維”，就顯得尤其重要，這也是老闆和部屬的最大區別，一般來說，面對問題，人會呈現兩種思維模式：問題思維和解決思維，出現一個問題，大家都會問：“這件事讓我好痛苦，我該怎麼辦？”問題思維的人，會把焦點放在前者：我好痛苦，我好倒霉，為什麼上天要這樣對待我？解決思維的人，會把焦點放在後者：這個問題有什麼解決辦法？我能做點什麼？第一步要從哪裡開始？在現實中，絕大部分的人，其實就是“問題思維”。一出了問題，他們只會埋怨為什麼上天要對他如此不公，卻不靜下心來想想該如何把事情做好，他們總覺得，這個世界就應該對他們十分友好，最好一切美好的事情都發生在他們身上，即便出了問題，那問題也應該自動解決，不會讓他們煩心，你說，這有可能嗎？
真正成熟的人，會明白意外的發生都是無可避免的，自己唯一能做的，就是盡快想辦法來解決，所有能成就大事的人，無一不是解決問題的高手，因為成就事業的路上佈滿了荊棘，想辦法解決掉，才能走向人生的巔峰，這個社會，不會看你有多努力，只看你做出的成績，你連問題都沒辦法解決，還談什麼成功？結果，永遠是第一，想要達到最好的結果，就要懂得培養“解決思維”，學著把問題解決掉，人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會，而創業成功的關鍵在於解決問題。”
思維三：
為自己工作，很多人上班，其實就是為老闆工作，老闆給多少錢就做多少事，事情多了就都不願意做，但擁有老闆思維的人，都會為自己工作他們每做一件事情，不再看雞毛蒜皮的得失，更看重個人的成長工作，如果你只是覺得，自己是為別人打工，難免就會有一種“偷懶怕累”的想法，反正老闆只給了這麼一點薪資，我幹嘛要拼命？
請記住，真正的老闆，其實是你自己，只有你才能決定自己未來的道路該怎麼走。
最好的選擇，就是學會為自己的人生負責，做自己生活的“老闆”。
年輕時要掌握的3種“老闆思維”：
1、聚焦長遠目標，敢於犧牲當下；
2、培養“解決思維”；
3、學會為自己工作。
人生在世幾十年，很多人不知道自己想要什麼，不知道自己為什麼活著，渾渾噩噩就過去了，如果是你，你也甘心自己這一生就這樣度過嗎？
請記住，你不是為別人活著，你是為自己活著；你不是為別人工作，你是為自己在工作，你的時間放在哪裡，你的精力放在哪裡，都會在幾年後決定你是一個怎麼樣的人。
所以，如果你想成長得更快一點，請時刻用“老闆思維”要求自己，做一個為自己工作的聰明人。
