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商業模式:你否具備“老闆思維”,三個策略提升自我!

商業模式 - 2020/10/29
商業模式:你否具備“老闆思維”,三個策略提升自我!
來自 --- 微信公眾號 財經泛讀
 
  1. 思維一:長遠目標和人生規劃
  2. 思維二:學會解決問題
  3. 思維三:為自己工作
 
每一個人的境界,並不受制於錢,而是受制於觀念,所謂老闆思維,並不是說學習了就能當老闆,真正的老闆思維,是讓你從瑣碎日常中跳脫出來,站在老闆的角度,以更廣闊的目光去看待事情,這種思維,無論對個人成長還是企業發展,都有著莫大的幫助,在工作時候得有創業的心態,不然浪費的是自己。
 
 
一個人能不能有成就,就看他有沒有“老闆思維”,三個策略提升自我!
 

思維一:

聚焦長遠目標,敢於犧牲當下,不知道自己真正想要什麼,即便知道,也不捨得放棄眼前的蠅頭小利,不少職場人,在公司做久了,已經失去思考的能力,他們總覺得天地就這麼大,能做的事情就這些,自己上班,就是把主管分配的任務做好,每個月拿點薪水,年底再和別人攀比一下年終獎,薪資、考績、辦公室政治、福利、假期...這就是他們所思考的一切。
 
問題是,這個世界在急速變化,讓你充滿安全感的公司,並不能真的保你一輩子衣食無憂,沒有“老闆思維”,就會失去所有壓力,反正其他事情不用我操心,只需把手頭的事情做好,這樣溫水煮青蛙,一點一點把你的雄心壯志腐蝕掉,讓你死到臨頭也不知道問題出在哪裡。
 
真正有著長遠目標和人生規劃的人,很年輕時就認清自己想要什麼,這種人和我們的區別在於:他們掌控了主動權,而我們被現實外力推著走。所以他們最終接近目標,實現目標,而我們卻在不斷被動接受不情願的變故和人生,再理所應當地把它當做自然。
 
 
 

思維二:

學會解決問題,當老闆的和部屬有一點很不一樣,出現問題,部屬可以推,但老闆不能推,因為也無人可推,只能自己咬牙解決,所以這個時候,擁有“解決思維”,就顯得尤其重要,這也是老闆和部屬的最大區別,一般來說,面對問題,人會呈現兩種思維模式:問題思維和解決思維,出現一個問題,大家都會問:“這件事讓我好痛苦,我該怎麼辦?”問題思維的人,會把焦點放在前者:我好痛苦,我好倒霉,為什麼上天要這樣對待我?解決思維的人,會把焦點放在後者:這個問題有什麼解決辦法?我能做點什麼?第一步要從哪裡開始?在現實中,絕大部分的人,其實就是“問題思維”。一出了問題,他們只會埋怨為什麼上天要對他如此不公,卻不靜下心來想想該如何把事情做好,他們總覺得,這個世界就應該對他們十分友好,最好一切美好的事情都發生在他們身上,即便出了問題,那問題也應該自動解決,不會讓他們煩心,你說,這有可能嗎?
 
真正成熟的人,會明白意外的發生都是無可避免的,自己唯一能做的,就是盡快想辦法來解決,所有能成就大事的人,無一不是解決問題的高手,因為成就事業的路上佈滿了荊棘,想辦法解決掉,才能走向人生的巔峰,這個社會,不會看你有多努力,只看你做出的成績,你連問題都沒辦法解決,還談什麼成功?結果,永遠是第一,想要達到最好的結果,就要懂得培養“解決思維”,學著把問題解決掉,人類快速增加的需求為創業者提供了巨大的機會,而創業成功的關鍵在於解決問題。”
 
 

思維三:

為自己工作,很多人上班,其實就是為老闆工作,老闆給多少錢就做多少事,事情多了就都不願意做,但擁有老闆思維的人,都會為自己工作他們每做一件事情,不再看雞毛蒜皮的得失,更看重個人的成長工作,如果你只是覺得,自己是為別人打工,難免就會有一種“偷懶怕累”的想法,反正老闆只給了這麼一點薪資,我幹嘛要拼命?
請記住,真正的老闆,其實是你自己,只有你才能決定自己未來的道路該怎麼走。
 
最好的選擇,就是學會為自己的人生負責,做自己生活的“老闆”。
年輕時要掌握的3種“老闆思維”:
1、聚焦長遠目標,敢於犧牲當下;
2、培養“解決思維”;
3、學會為自己工作。
人生在世幾十年,很多人不知道自己想要什麼,不知道自己為什麼活著,渾渾噩噩就過去了,如果是你,你也甘心自己這一生就這樣度過嗎?
請記住,你不是為別人活著,你是為自己活著;你不是為別人工作,你是為自己在工作,你的時間放在哪裡,你的精力放在哪裡,都會在幾年後決定你是一個怎麼樣的人。
所以,如果你想成長得更快一點,請時刻用“老闆思維”要求自己,做一個為自己工作的聰明人。